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                鹍遠集團2023年 員工滿意度調查V2
        
        
        
        
        

            
        
                
        
                    調查問卷說明：
        
各位鹍遠伙伴，為進一步了解您對公司各項人力資源及行政管理工作的滿意度，以便我們不斷提升專業服務水平，助力大家與集團共同成長，煩請您抽出寶貴時間，完成此問卷。
        
1. 本調查問表共有111道問題，請完整作答；
        
2. 問題采用單項選擇、多項選擇及開放式問答的方式，請你按真實感受作答；
        
3. 本問卷任何信息都是嚴格保密的，你可以放心作答。
                
        
                
        
                
        
                    
        1. 您的姓名：
        2. 您的部門：
        請選擇
        3. 我的直接上級了解我的工作情況。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        4. 我認為招聘人員在招聘需求審核、信息發布能做到及時處理，快速響應。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        5. 我在公司是有機會向直接上級暢談我的工作感受及想法的。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        6. 我認為各崗位招聘要求、任職職責、錄用標準等設置科學合理。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        7. 目前公司的薪酬體系對我有足夠的激勵作用。 （如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        8. 我認為公司內部招聘流程設置合理，招聘過程能順利有效開展。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        9. 我認為目前的薪金待遇與承擔工作的付出相符。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        10. 我覺得對于公司內部提出的意見和建議能得到有效的處理和反饋。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        11. 我對公司的年節禮券（含春節、生日、六一節、中秋）福利滿意。 （如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        12. 我認為招聘人員能夠有效協調好用人部門和候選人都滿意的面試形式和時間。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        13. 我認為目前的績效考核管理具有公正性和公平性。 （如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        14. 相較于提高工資，我更愿意公司改善福利，使我的生活會更有保障。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        15. 我清楚知道如何在公司內部提出投訴意見。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        16. 我的年度績效目標被明確清晰定義。 （如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        17. 對于問題咨詢答疑，我的直接上級或HR能有效給予反饋響應。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        18. 我認為公司福利制度很完善。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        19. 我認為公司組織的企業文化宣貫活動形式多樣、有趣（如：價值觀討論、行動承諾簽名、團隊文化展示等）。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        20. 我認為培訓課程的時間安排是合理的。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        21. 我認為招聘人員能夠準確把握和理解崗位并精準推薦簡歷。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        22. 月度績效評估有利于我改進工作。 （如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        23. 我對公司的加班制度滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        24. 我認為公司的公共區域環境整潔（或清潔）。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        25. 我認為部門內部有提供足夠的培訓/分享機會，讓我提高專業技能。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        26. 我認為身邊的同事認可公司的企業文化并能引起共鳴。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        27. 我認為公司組織培訓的頻率是合理的。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        28. 當我向行政人員反饋相關問題有待解決時，都可以得到及時處理或響應。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        29. 我對公司的考勤制度滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        30. 我參加公司活動總可以有一些收獲（增加溝通、收集信息、展示自我）。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        31. 半年度、年度績效評估與回顧有利于我改進工作 。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        32. 對于目前崗位的工作壓力我是可以承受的。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        33. 我對公司的休假制度滿意。 （如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        34. 我認為公司開展的培訓課程對我個人效能或管理技能提升有幫助。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        35. 我對行政部門的辦公用品采購和分發工作感覺滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        36. 通過參加活動，能幫助我更好的認同公司的企業文化。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        37. 我認為公司的使命、愿景、價值觀在我的工作中有產生積極的影響。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        38. 即使其他公司提供相同的薪酬和福利，我也會選擇留在鹍遠公司工作。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        39. 我愿意參加公司內部企業文化宣貫的活動。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        40. 我對公司的HR系統“薪人薪事”的使用滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        41. 我對公司舉辦活動的時間和時長安排感覺滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        42. 我對公司的新簽/續簽勞動合同（電子簽）流程滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        43. 我對公司舉辦活動很愿意積極參加。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        44. 我對直接上級的管理能力很滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        45. 我擁有有效完成工作所需的決策權。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        46. 我認為線下培訓中采用的培訓形式多樣，互動得當。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        47. 我對公司的各項政策及制度執行宣貫、安排、開展滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        48. 行政部門與我部門在溝通與協作上滿意順暢。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        49. 在團隊工作中，我和我的同事的協同與配合十分到位。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        50. 如有機會，我愿意接受挑戰面對新的工作領域。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        51. 我了解公司使命、愿景及價值觀的定義及內涵。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        52. 我對公司配給的辦公用品配置感覺滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        53. 公司對我的崗位定義和職業發展有很好的安排。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        54. 我認為通過參加公司組織的活動，可以加強集體的凝聚力。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        55. 我認可公司并愿意將其推薦給身邊朋友加入。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        56. 公司的信息溝通渠道比較順暢，信息上傳下達比較準確快速。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        57. 我愿意配合招聘部門及時并完整填寫面試反饋。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        58. 考核后，我的直接上級給與我的績效反饋信息是客觀、清晰的。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        59. 我對公司的體檢福利滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        60. 我愿意幫助和帶教新加入的應屆生。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        61. HRBP能很好聆聽我工作甚至生活中面臨的問題或抱怨。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        62. HRBP崗位存在是有利于部門長期發展的。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        63. 我對公司的補充醫療保險福利滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        64. 在同事相處或者團隊管理中，HRBP能給到我有益的建議。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        65. 我認為部門目前的績效考核有激勵性。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        66. 我的二級領導對我的月度、年度工作目標非常了解。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        67. HRBP能解決我工作或者生活中遇到的一些問題。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        68. 我對各種信息技術問題(如電腦軟硬件、網絡打印、IP電話和網絡問題)解決感到滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        69. 我了解公司的產品管線。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        70. 我認為公司（或部門）在不同員工之間能夠公平相待。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        71. 我的直接上級對我的月度、年度工作結果非常了解。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        72. 我認為部門內部能持續推進工具的使用（培訓過的方式方法，如項目管理，記分牌等）。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        73. 我時常關注公司招聘信息并樂意分享給身邊可能有需要的人。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        74. 與同行比較，我認為鹍遠能提供更多、更有效的培訓。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        75. 我對公司的新員工入職辦理流程滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        76. 我對公司的團建制度&流程滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        77. 我認為公司績效考核制度的實施成果與公司戰略目標有相關性。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        78. 我了解如何進行線上課程的學習。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        79. 我了解公司的戰略目標。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        80. 我的直接上級對我的月度、年度工作目標非常了解。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        81. 我希望可以有相關活動，能讓我的家人了解我在公司的工作內容。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        82. 我認為新員工培訓每個月組織一次的頻率是合理的。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        83. 我了解我所在部門的核心目標。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        84. 我的二級領導對我的月度、年度工作結果非常了解。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        85. 公司提供了讓我成為內部講師/分享者的機會。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        86. 我認為【百天打卡 突破自我】的活動有促進我鍛煉身體。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        87. 我認真閱讀過公司宣傳易拉寶上或電子文件上提煉的核心價值觀行動承諾。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        88. 我對IT服務人員的總體服務意識與服務態度感到滿意 。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        89. 我能通過合理的渠道獲得培訓相關信息。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        90. 我對IT新需求完成情況感到滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        91. 我參加的新員工培訓，能幫助我了解公司的基本情況。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        92. 我對IT部門解決問題的服務效率，總體滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        93. 我對公司嚴格佩戴工牌的要求，我認為大家執行情況很好。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        94. 培訓后，有不明白不清楚的地方，培訓部門會持續跟進反饋。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        95. 我對IT服務人員提供的視頻會議服務，會前準備、會議保障服務感到滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        96. 我認為公司節能環保工作開展的很好。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        97. 我認為通過參加活動，可以幫我緩解工作壓力。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        98. 我在學習線上課程時平臺運行是穩定的。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        99. 通過完成運動打卡的活動，能幫助我理解將項目工作拆分至每日目標的重要性。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        100. 我認為我所在的部門組織的團建活動能增加部門/團隊內部的凝聚力。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        101. 作為本公司的員工，我能夠產生優越感，為加入公司而感到自豪。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        102. 我對于公司電子郵件系統的使用總體滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        103. 我了解我所在團隊的核心任務。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        104. 我認為所在部門組織的團建活動形式是有吸引力的，我很愿意參加。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        105. 目前公司是每月一次來進行月度績效考核，對此我的觀點是：
        106. 我對提供的IT服務的整體感受是滿意的。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        107. 除了薪金與福利，我最看重：
        108. 我希望上級提供哪些方面的績效反饋信息？
        109. 我認為考核制度的實施過程中以下環節最需要進一步加強的是：
        110. 對于人力資源及行政管理工作，您還有其他哪些意見或建議？
        最后3道題關于IT系統運用，請技術研發1部、技術研發2部及檢驗所同事作答，其他部門同事不用作答。
        111. 我對IT新技術的運用感到滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        112. 我對系統運行情況感到滿意。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        113. 配置的基礎架構硬件和軟件能夠達到我工作的要求。（如選擇尚可/不同意/非常不同意，請補充說明原因或建議）
        
                
        
            
        
            
        
        
        
        
            
            員工滿意度調查應用
            復制此問卷      
        
        

    
        
    
    
   
     
    
    
    
    

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